根据《公司法》《劳动合同法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定，经研究决定，面向社会公开招聘员工14名。现就有关事项公告如下：

 一、公司简介

   潜山市潜润投资控股集团有限公司（以下简称“潜润集团”）是经市政府批准的国有独资公司，注册资本15亿元，拥有全资子公司四家，控股公司两家，参股公司四家。潜润集团以“潜山市国有资产（资源）运营商、市场化投资服务提供商和产业投资建设运营服务商”为功能定位，立足“国有资本经营管理、资本市场投资管理、城市产业投资运营与基础设施建设管理”三个平台，积极构建实体化运营机制，着力打造“基础设施、地产开发、产业运营、产业投资”四大核心业务板块。潜润集团始终坚持“助推潜山发展，创造美好未来”的企业使命，努力发展成为潜山市投资、融资、开发、建设、经营的主体力量、主导力量、支撑力量。

为推动公司快速高质量发展，汇集各界英才，凝聚各方智慧，全面落实市委、市政府赋予的新职责、新任务，潜润集团现面向社会广纳贤才，公开招聘各界精英。

 二、招聘原则

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

 三、招聘岗位

 此次公开招聘设：总经理、财务总监、各部主管和普员等岗位，共14名。

 详见《潜山市潜润投资控股集团有限公司2019年度招聘岗位表》

 四、招聘条件

 （一）招聘对象必须符合以下条件：

 1.具有中华人民共和国国籍；

 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

 3.适应岗位要求的身体条件；

 4.符合招聘岗位所需的其他资格条件见《潜山市潜润投资控股集团有限公司2019年度招聘岗位表》。“年龄条件”中“40周岁以下”为“1978年7月17日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2019年7月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。报考岗位所要求专业均指主修专业，不包含第二学位（或辅修专业）。

 （二）有下列情形的人员，不得报考：

 1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 3.现役军人；

 4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分影响期未满人员或者涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

 6.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

 五、招聘程序

 (一)报名

 报名工作采取现场报名的方式，报名时进行资格初审。

 1.报名时间：2019年7月17日至2019年7月21日，上午8∶30-11:30，下午14:30-17:00（7月20日、7月21日正常报名审核），逾期不再补报。

 2.报名地点：潜山市人才培训大楼二楼（潜山市梅城镇潜阳路584号，舒州小学正对面）。

 3.报名资料：

 (1)属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、报名资格审查表（现场领取）、三张近期同底两寸正面免冠照片和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件或毕业证书原件及复印件等材料。

 (2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、报名资格审查表（现场领取）、三张近期同底两寸正面免冠照片、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、岗位有工作经历要求的还需提供工作经历的相关证明等材料。

 (3)属机关事业单位在编正式工作人员的，除提供上述资料外还需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

 (4)报考总经理、财务总监岗位人员须签署《承诺书》（现场领取），同意根据要求签订《考核责任书》。

 上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报名手续。

 4.加分说明：

 符合加分条件的人员于报名时申请加分，逾期不再受理，加分条件详见《部分岗位具体加分设置说明》。

经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天。公示无异议的，统考笔试总成绩加2分或4分。

 5.其他注意事项：报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定取消报考资格。每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。2019年毕业但尚未取得毕业证书人员需在2019年8月31日前提交学历(学位)证书原件及复印件，不能提交的取消聘用资格。

 为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在2019年7月24日上午8∶30-11：00 ，下午14：30-17∶00改报其他符合条件的岗位，核减岗位计划数的，报考者不能改报其他岗位。

 6.笔试准考证领取：考生于2019年8月3日工作时间内凭本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃。考生应仔细阅读准考证上的注意事项及考场规则，持准考证和报名时提供的本人有效居民身份证，按规定的时间、地点参加考试。

 (二)笔试

 笔试采取闭卷的方式进行。

 1.笔试时间：2019年8月4日上午9∶00—11∶30。

 2.笔试地点：考试地点设在潜山市梅城镇。详见准考证。

 3.笔试科目及分值：

 笔试科目为《公共基础知识(一)+专业知识》或《公共基础知识(二)》。

其中:

(1)风控法务部、财务管理部、规划建设部岗位笔试科目为《公共基础知识(一)+专业知识》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情和写作等；《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。

(2)总经理、财务总监、综合办公室、党群人事部、经营发展部、资产管理部岗位笔试科目为《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情和写作等。

笔试科目总分均为100分。《公共基础知识(一)+专业知识》中“公共基础知识(一)”和“专业知识”分别按40%、60%权重计算合成。

 (三)资格复审

 资格复审时，按照有关规定和要求，对入围面试人员的资格条件以及《准考证存根》和报名时提供的照片、信息等进行认真比对核验。

入围面试人员的确定：根据考生笔试合成成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数3∶1比例确定。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩（含加分）相同的，一并确定为面试人选。凡与报考资格条件要求不符的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩（含加分）从高分到低分依次等额递补。

面试人员名单在潜山市人民政府网、潜山市人力资源和社会保障局网、潜山市财政局网等网站上公布。

 (四)面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试方式和内容：面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

3.相关要求：各类考生面试成绩满分分值为100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低须达到同一考场参加面试人员的平均分，方可进入考察与体检程序。

参加面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

(五)确定考察人选

所有岗位笔试成绩与面试成绩各按50%的权重合成得出总分（成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入）。分岗位从高分到低分排序，主管及以上岗位，按比招聘计划数多一名确定考察人选，进行差额考察；普员岗位按招聘计划数等额确定考察人选。如合成分数出现并列情况，以笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，以学历高者优先；若学历再相同，以具有相关专业技术资格证书者优先。如以上原则还不能区分，提交潜山市潜润投资控股集团有限公司招聘工作领导小组会议审定。

(六) 考察和体检

1. 考察

根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

2. 体检

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检时间及地点另行通知,体检费用由潜润集团承担。

 (七)公示

拟聘人员名单在潜山市政府网、潜山市人力资源和社会保障局网、潜山市财政局网等网站上公示5个工作日，公示无异议或异议不成立，不影响聘用的，办理聘用手续。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据考生考试最终合成成绩由高分到低分依次递补。

 (一)应聘人员体检或者考察不符合要求的；

 (二)拟聘人员公示的结果影响聘用的；

 (三)拟聘人员自愿放弃聘用的；

 (四)拟聘人员未在规定的时间报到的；

 (五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(八)聘用及待遇

新进员工根据有关文件规定，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。总经理、财务总监试用期3个月，试用期内工资4500元/月；主管、普通员工试用期2个月，试用期内工资2500元/月。试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按国家规定办理入职手续；在聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，公司有权终止合同。

总经理、财务总监实行年薪制，首聘期三年，年薪11-36万元（按考核支付），薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分（基本年薪逐年上调，绩效年薪、任期激励按比例调整），按规定缴纳社会保险和住房公积金。

主管、普员实行岗位绩效工资制，主管级年薪6-14万元，普员级年薪4-12万元，劳动合同一年一签，按规定缴纳社会保险和住房公积金。新进员工聘用时应与原单位解除劳动关系；机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

六、有关事宜

本次招聘的有关信息，于2019年7月2日起，陆续在潜山市人民政府网、潜山市人力资源和社会保障局网、潜山市财政局网等网站发布。

本《公告》由潜山市潜润投资控股集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：

潜山市潜润投资控股集团有限公司招聘工作领导小组0556-8933401

潜山市人力资源和社会保障局0556-8958799

市纪委监委驻市财政局纪检监察组0556-8921123

注：报考专业以教育部《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉、〈普通高等学校本科专业目录新旧对照表（2012年）〉、〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高[2012]9号）及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年)为参考标准。

潜山市潜润投资控股集团有限公司招聘工作领导小组

2019年7月2日